新学期，工程管理学院为强化辅导员考核，进一步加强辅导员队伍建设,提升学生工作管理服务水平，不断提高辅导员队伍的职业水平和综合能力，我院于3月19日召开全体辅导员例会。

党支部副书记程云岗就我院辅导员队伍建设和学生管理制定了更加系统、完善的考核制度和标准，拟定了《工程管理学院班级（辅导员）百分量化考核细则（试行）》，并在会上就制定该细则的初衷和具体的执行思路做了详细说明；同时针对上半年学生要项工作做了简要安排。

党支部书记郑洪指出近期辅导员队伍建设和学生管理工作中存在的一些问题，对辅导员工作提出更高要求。她强调，要进一步加强落实辅导员考核制度，辅导员工作要爱岗敬业、按部就班、尽职尽责，强调要凸显辅导员的责任意识，把学生工作思在前、做在前，要有防患于未然的工作前瞻性，少做亡羊补牢之后事；在学生管理工作过程中，要从细微处入手，关心学生、爱护学生，想学生之所想、急学生之所急。

本次会议对我院下一步更好地开展学生工作起到了极大的推动作用。制定完善相关的制度，是助力我院辅导员队伍建设的重要手段，一方面，通过量化考核，让全体辅导员及时了解所带班级存在的问题，照镜子、找差距、对标争先，实现全员进步；另一方面，对现行测评办法作进一步优化提升，不断提高辅导员工作评价的科学化、规范化、程序化水平，切实促进辅导员综合素养的自觉提升和整个队伍是高质量发展。（撰稿、发布：孟文怡 摄影：李竞 审核：郑洪）