党支部目标管理制度

一、为进一步加强党的建设,把支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,促进各项工作顺利开展,实行支部目标管理制度。

二、支部工作目标由支委会提出,全体党员讨论确定。目标包括：

1、领导班子好。牢固树立“四个意识”,认真执行上级党组织冬项指示决议要求,较好地把组织资源转化为发展资源、组织优勢转化为发展优势、组织活力转化为发展活力;党组织按期开展换届,班子成员配备到位;党组织负责人民主意识强,重大事项坚持集体研究决定,表率作用发挥好;班子成员认真履行“一岗双责”，管业务、带队伍、正风气,团结协作,凝聚力和战斗力强。

2、党员队伍好。党员教育管理有目标、有措施,及时足额收缴党费,规范党员组织关系管理;党员发展程序严格、质量高;扎实组织开展党内集中学习教育,注重运用党建网络、微信、手机报等载体平台,引导党员自觉学习党的理论知识,主动参加党组织活动,做“四讲四有”合格党员;党组织活动载体丰富,党员在安全生产、节支降耗、技术创新、项目建设等方面作用突出,密切联系群众、主动服务群众。

3、工作机制好。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员教育管理、承诺践诺等工作制度健全;尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开;党内激励、关怀、帮扶机制到位,关心爱护生活困难党员。

4、工作业绩好。能源主业单位完成或超额完成本单位安全生产经营各项指标;服务产业单位经营业绩突出,市场竞争力强,品牌美誉度高;金融产业单位积极为集团公司实体产业提供安全优质金融服务,职工素质和自主经营能力大幅提升;集团公司机关核心职能和权力清单履行落实到位,服务质量和工作效能明显提升。

5、职工群众反映好。深化家文化建设,大力推进平安之家、效益之家、创新之家、和谐之家创建,千方百计把职工利益巩固好、拓展好、实现好;干群关系和谐,党员有良好形象,党组有较高威信。

三、每一个党员要按照目标要求,积极参加组织活动,努力做好本职工作,促进完成各项任务指标。

四、支部每季度进行次自查,不断总结经验,发现和纠正存在的问题,及时向党委汇报党建目标完成的进展情况。