为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，以提高我系大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。2019年5月30日我系于4309教室举办了面向2017级、2018级在校生的模拟招聘竞赛活动。本次比赛设定经济管理系学生会为模拟企业，需要招聘各方面人才。参赛选手根据自己的职业意向选择就业岗位。赛前参赛选手需做好个人简历并提交评委审查。

本次比赛共有13位参赛选手，选手们纷纷从自己的职业理想出发选择就业岗位，有教师、有导游、有会计、有网页设计等。比赛中，参赛选手们首先纷纷展示自己制作的个性化简历，然后进行简短的自我介绍，接着评委就简历和个人自我介绍中的情况有针对性的进行提问，最后评委根据每位同学的简历制作、仪表着装以及现场应变的表现进行打分。各参赛选手们的简历制作形式多样，结构新颖，富有创造性，通过参赛选手个性化的自我介绍以及展示自己胜任就业岗位的优势和信心，充分展现了我系学子在职场上积极向上的精神风貌。本次比赛共评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖7名。

通过举办此次模拟招聘竞赛，使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下，大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势，积极主动的选择适合自己的职业。通过学生自己设计求职简历，培养其创新思维的能力。通过模拟求职者角色，使学生了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用能力、社会实践能力。（撰稿、摄影：王陈陈 审核：韩静 发布：亓雅茹）