一、“双高计划”建设管理动态

1.安徽省教育厅召开安徽省国家“双高计划”中期绩效评价和高职扩招等特殊人才培养质量核查工作动员部署会，会议以线上线下相结合方式举行，主会场设在省教育厅，省教育厅高教处处长张尔桂主持会议，省教育厅副厅长储常连出席会议并讲话。学校在中区405会议室设立分会场，学校党委书记、校长吴新社，副校长凌总成，二级学院院长，教务处、党委工作部、学生部、综合办、招就办负责人参加会议。

教育部职业教育与成人教育司职业院校发展处处长任占营在线讲话，他充分肯定了安徽省高等职业教育发展成就，对国家“双高计划”中期绩效评价政策进行了深入解读。芜湖职业技术学院、安徽职业技术学院、合肥幼儿师范专科学校作经验交流发言。省财政厅教科文处副处长侯正华详解省厅双高建设支撑政策。省教育厅副厅长储常连对安徽省国家“双高计划”中期绩效评价工作做重要部署。

视频会后，凌总成要求各单位（部门）认真梳理学校“双高计划”各项指标和重点任务，对标一个优质国家双高校，做好学校“双高计划”中期绩效自我评价工作。

吴新社强调，我们要完整、准确、全面贯彻储厅长重要讲话精神，以高标准、高要求完成“双高计划”中期绩效评价工作和高职扩招、专升本、初中起点五年制等特殊人才培养质量核查工作，要在国家级教学成果奖、全国职业院校技能大赛、全国教师教学能力大赛、横向科研项目、传统设备升级改造、三全育人、学校混合所有制改革等方面取得更大突破和成绩。

图1学校参加安徽省国家“双高计划”中期绩效评价工作视频会

2.学校于2022年5月19日、5月24日、5月26日下午召开“双高计划”建设工作专题研讨会，副校长凌总成出席会议,10个子项目负责人，7个二级学院院长、专业群负责人，双高办等同志参加了会议。会议主要对各子项目建设任务目标和年度任务分配展开研讨。

会议上，各项目负责人对照《安徽省技能型高水平大学建设标准（征求意见稿）》和《安徽省特色高水平高职专业建设标准》要求，对目前建设方案、任务书编写中存在的问题、疑问、未来项目建设中预计面临的困难进行相互探讨，全面梳理了学校“双高计划”各项目当前进度、已有成果、存在的短板，确定了“双高计划”建设任务目标和绩效指标，进一步厘清了工作思路，压实落细了工作责任。

凌总成就接下来的工作落实提出三点要求：一是要把项目数字化清单化，把常规业务和双高任务结合起来，凝心聚力，推动学校高质量发展；二是对标对表，紧盯未完成的重点任务，加大建设力度；三是沉下身去，静下心来，培育高绩效成果，加大“双高计划”建设的贡献度，增强认可度，争取重视度。

二、各项建设任务推进动态

（一）落实立德树人根本任务

1. 4月20日-5月10日,智能与电气工程学院举办“众志成城，抗击疫情”书法大赛。同学们用一幅幅书法作品，将防疫抗疫相关知识巧妙融入到作品中，既体现了同学们对疫情防控的密切关注，又实现了传统文化传承与防控疫情宣传教育的有机结合。经过评委认真评选，活动共评定出一、二、三等奖及优秀奖作品13幅。本次比赛加强了师生对疫情防控宣传、教育和引导，丰富疫情封校期间同学们的课余生活，

图2“众志成城，抗击疫情”书法大赛

2. 5月4日下午，学校在行政楼405会议室通过“线上+线下”方式召开“三全育人”专题工作研讨会。会议充分肯定了学校“三全育人”综合改革试点工作开展以来所取得的成效。会议指出，“三全育人”工作是一项长期的系统工程，学校要在日常工作中不断探索“三全育人”新路径，开创“三全育人”新格局，在深化“十大育人”体系内涵建设的同时，突出特色，定好方向，围绕主线，抓住重点，对下一步工作进行前瞻性思考和规划，扬长避短，突出优势，着力形成高水平高质量育人体系。通过成立“三全育人”专题研究项目小组，明确责任和分工，淬炼成果和优秀典型案例，在总结示范推广上下工夫，推动学校高质量完成改革试点任务。

3. 5月4日晚，校团委组织开展了“青春心向党，建功新时代”庆祝中国共产主义青年团成立100周年抖音直播文艺晚会。根据抖音直播数据显示，本次直播共计1754人次在线观看了晚会，获赞2.3万余次。本次晚会，以文艺节目展示了新时期淮职青年坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人的决心。

图3庆祝中国共产主义青年团成立100周年抖音直播文艺晚会

4.5月12日晚，医学院举办“5.12国际护士节”授帽仪式暨文艺晚会，庆祝第111个国际护士节，活动通过抖音进行线上直播。副校长朱云辉、凌总成出席活动，相关部门及医学院负责人参加了此次活动。本次晚会直播，共计2678人次观看，获点赞10万余次。通过本次活动的举办，进一步增强了护理专业学子的使命感和责任感，促使同学们牢记护理前辈的教诲，努力提升专业素养，立志为国家医疗卫生事业的发展奋斗终生。

图4医学院举办“5.12国际护士节”授帽仪式

5．5月19日，智能与电气工程学院开展“云签名”、“云宣誓”。同学们分别对诚信考试、诚信贷款与诚信就业等几个方面进行了承诺。同时通过云宣誓的方式让同学们进一步增强自身的诚信意识。

图5“云签名”以诚立业

6．5月20日下午，淮南职业技术学院第三十九期入党积极分子培训班开班仪式在学校1111报告厅举行。校长助理马军出席开班仪式并讲话。党委工作部负责人主持开班仪式。

马军代表学校党委作动员讲话，他向此次进入培训班学习的全体学员表达了祝贺，希望大家通过培训，进一步提高自身的政治理论素养，增强党性锻炼，争取早日成为一名合格的共产党员。

会议还就培训班的课程安排和相关管理工作作了布置。此次培训课程精心设计，从5月20日-5月25日，共分为《党的十九届六中全会精神解读》《爱党敬党知党史争做优秀接班人》《<共产党宣言>解读》等6个专题。

7.5月26日，由共青团淮南职业技术学院委员会主办，经济管理学院团总支承办的“喜迎二十大·礼赞新时代”大学生演讲比赛决赛活动圆满完成。精彩的演讲，展示了我校大学生奋发向上的精神风貌，也进一步激发了同学们的爱党爱国热情，增强了为实现中华民族伟大复兴而努力学习奋斗的责任感和使命感。

图6“喜迎二十大·礼赞新时代”大学生演讲比赛

（二）技术技能人才培养提升工程

1. 2022年5月8日至14日学校开展职业教育活动周系列活动。教育部、中宣部、网信办、人社部、工信部、农业农村部、国资委、全国总工会、共青团中央和中华职业教育社十部门将牵头组织开展15项全国性活动。

学校各地因地制宜以学习宣传新修订《职业教育法》为重点，通过线上线下相结合的方式，围绕“技能：让生活更加美好”主题，成立专业工作小组，结合学校实际，制定实施方案。大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，向全社会宣传职业教育“前途广阔、大有可为”，聚焦“提高质量,提升形象”，展示职业教育重大改革发展成果。

5月9日下午，安徽省教育厅举办2022年职业教育活动周启动仪式暨职业教育法宣讲活动，会议由安徽省委教育工委副书记、省教育厅厅长赵振华主持。学校在中区办公楼405会议室设立分会场，副校长凌总成，教务处、党委工作部、学生部、二级学院负责人和相关人员参加视频会议。

职教周期间，学校与行业、企业合作开展职教方针政策法律法规宣传、抗疫作品成果展示、办学成果专题展、专业技能大赛、优秀国赛、省赛选拔选手分享经验、专家教授现场指导、学生社团创新展示、优秀课程作品展示、模拟招聘等近33项、140场次的活动，学生参与31766人次，教师参与255人次，社会群众参与386人次，学生覆盖率达100%（不含社招）。本次职教周传承职业精神，提高实践能力，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好育人氛围。

图7医学院举办中药标本馆开放日活动

图8医学院药用植物绘画比赛作品展

图9工程管理学院建筑室内设计学生作品展

图10工程管理学院视觉传达设计学生作品展

图11机电工程学院联合明光市三界镇科学技术协会开展防灾减灾科技宣传活动

图12经济管理学院“仓配一体化物流实操”和“会计点钞”技能展示活动

2. 5月12日晚，工程管理学院在1207教室举办“经验分享 助力成长”主题优秀毕业生经验分享交流会。

工程管理学院副院长陈文峰分析了疫情防控非常时期，建筑行业的就业形势，鼓励同学们在汲取学长宝贵经验的同时要抓住这次宝贵机会，积极主动地与学长开展面对面交流。2013届工程造价专业优秀毕业生李烨给同学们带来了精彩的分享。党支部副书记陆璐总结发言，希望同学们从此次座谈会中学有所获、学有所思、学有所成、学有所为、学有所用。

3. 5月18日下午，学校在行政楼405会议室召开初中起点五年制高职教育人才培养质量核查工作会议，布置迎接检查相关工作。副校长凌总成，各二级学院院长、副院长、教学秘书，教务处、招就办、学生部、人事部负责人和相关人员参加会议。

教务处处长周波解读了《安徽省教育厅关于初中起点五年制高职教育人才培养质量核查工作的通知》，传达了学校《初中起点五年制高职教育人才培养质量核查工作实施方案》，对迎接检查工作进行了任务分解，列出了各部门、各单位工作清单及时限。

与会人员参与讨论，对实施方案提出意见建议。

凌总成要求：各二级学院、各相关部门要协同合作，按照初中起点五年制高职教育人才培养质量核查指标开展人才培养质量自查自评，支撑材料要数据详实、依据充分、实事求是，全面、客观、准确反映人才培养质量实际情况。同时，凌总成还对自查自评报告的撰写提出了具体要求。

4.5月21日至5月30日，2022年安徽省科技活动周拉开帷幕，今年的主题是“走进科技 你我同行”，旨在打造精彩纷呈的科普盛宴。

面对近期国内较为复杂的疫情变化，线上渠道成为今年科技活动周的重要展示平台。本次科技周省主场活动包括“网络科技活动周”系列活动、优秀科普作品宣传推介活动、系列科普活动、“全国科技工作者日”系列活动等。在“2022年安徽省科技活动周重点活动宣传平台”滚动发布各地、各部门科技周活动信息，并设立线上科普展区。同时，在各类网络媒体上向社会公开推介宣传省优秀科普作品、优秀科普微视频和省科普讲解大赛、科学实验展演汇演等活动获奖选手的展示视频，并举办“安徽省优秀科普作品评选”“安徽省优秀科普微视频征集评选”“安徽省科普讲解大赛”“安徽省科学实验展演汇演活动”等科普活动。此外，在省科技周活动期间，各部门也将开展特色活动，大学和科研机构也将有序对公众开放。

学校将在科技活动周期间开展科技法律法规学习、科技成果宣传活动、科技成果展览和参观、科技创新专题讲座等系列活动。

5月25日上午，机电工程学院开展了“学生技能大赛获奖作品”展示活动。此次活动展示了2010年以来机电工程学院参加“全国大学生机械创新设计大赛”、“全国职业院校学生技能作品竞赛”、“全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛”、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛等省级以上竞赛的获奖作品。本次展示的作品曾经荣获1个国家级一等奖、1个国家级二等奖、2个省级一等奖、20多个省级二等奖、三等奖等荣誉。

图13机电工程学院开展“学生技能大赛获奖作品”展示活动

5月27日，在学院中区一号教学楼1111教室，安徽理工大学唐明云教授为师生做了一场题为“煤矿采掘工作面粉尘防治技术”专题讲座，能源工程学院安全工程（专升本）21级及高职20、21级近200名师生参加讲座。

图14安徽理工大学唐明云教授专题讲座

5月27日，淮南职业技术学院副校长凌总成带队赴淮南市食品药品检验中心参观学习，医学院负责人及相关专业教师陪同参加活动。

检验中心主任宏伟对凌校长一行的到来表示热烈的欢迎，并向凌校长详细介绍了中心的历史沿革、业务构成、检验设备、科技成果及重要意义。凌校长对检验中心多年来对学校的支持和帮助表示了感谢，并对校企双方多年来的合作成果给予了充分肯定。随后宏主任带领大家参观了食品检验中心、药品检验中心及药用植物园，参观过程中还进行了新设备的讲解和新技术的展示。

图15淮南市食品药品检验中心参观学习

5. 5月，医学院稳步推进学生实习就业工作。学院现有在校生3704人，开设护理、助产、药学、药品经营与管理、中药学、智慧健康养老服务与管理、医学影像技术七个专业。其中护理专业为“省级示范专业”“省级专业综合改革试点专业”和“省级卓越教育人才培养基地”。2022年毕业生为961人，其中护理、助产、智慧健康养老服务与管理726人，为社会培养和输送了大批复合型技术人才。

护理专业2019级学生实习基地共27家，其中三甲医院为16家，占比达60%，优质的实习基地为人才培养质量的不断提升提供了重要保障。

图16医学院部分实习单位就业情况

（三）打造技术技能创新服务平台

1.5月30日下午，省教育厅召开全省“互联网+”大学生创新创业大赛视频调度会议。学校副校长胡道成，招就办、各学院负责人、指导教师和参赛同学代表在我校分会场参加了视频会议。

会上，大会秘书处介绍了第八届“互联网+”大赛组织开展情况。部分高校作经验交流发言。省教育厅高教处处长张尔桂对安徽省第八届大赛的组织开展进行相关部署和要求，他要求各高校要高度重视，积极推动大赛深入开展。要以大赛为载体，加强高素质创新创业人才培养。会议第二阶段国赛专家尚鹏勃现场作专题报告，详细解读大赛评审规则。

会后，学校专门召开了大赛推进会，通报了我校近年参赛情况，鼓励大家力争在第八届“互联网+”大学生创新创业大赛取得优异成绩。

图17学校组织参加省教育厅“互联网+”大学生创新创业大赛调度会

2.5月，经济管理学院完成三项1＋X证书考试的报名工作，分别为业财一体信息化应用职业技能等级证书（中级），研学旅行策划与管理（EEPM）职业技能等级证书（初级），网店运营推广（中级）。共涉及旅游管理、酒店管理、电子商务、大数据与会计（会计）四个专业。

（四）打造高水平专业群

1.医学院于5月份就与安徽理工大学联合培养护理学专业专升本方案进行了多轮研讨，就专升本培养目标、课程设置、学时学分制定、课程考核方案、实习实训安排、毕业要求等内容，将医学院目前办学条件与护理学专业专升本培养要求比对，后期还需要不断加大教学投入，以满足培养高质量本科毕业生的要求。经多次研讨与修改，初步制定了联合培养护理学专业专升本的人才培养方案和专业进程表。

2.5月7日上午，工程管理学院组织建筑工程技术专业三位教师线上参加土建类专业教学研究联盟学术论坛会议。此次会议由北京理工大学出版社组织，国内各高等职业院校土建类相关二级院系领导、教学资源库建设负责人、专业带头人、教研室主任以及一线教师共计640余人参加。

江苏建筑职业技术学院校长沈士德教授、湖北城市建设职业技术学院校长危道军教授、黑龙江建筑职业技术学院赵研教授、江苏城乡建设职业学院土木工程学院院杨建华教授作专题讲座。

通过此次会议，对学院开展建筑类专业人才培养改革、人才培养方案的研制以及职业教育教材开发等相关内容有了更加全面深刻的理解和认识，为学院持续推进建筑工程技术专业群建设提供借鉴和思考。

图18工程管理学院组织教师参加土建类专业教学研究联盟学术论坛会议

3.5月10日上午，工程管理学院线上召开人才培养方案修订研讨会。副院长陈文峰、教学秘书张睿、教研室主任以及专业负责人参加会议，会议由陈文峰主持。

陈文峰从学校2022级人才培养方案修订工作的指导思想、基本思路、基本要求等方面进行了详细介绍，充分阐述了编制新版人才培养方案的新标准、新理念，并对此次人才培养方案修订工作做了具体布置。

图19工程管理学院线上召开人才培养方案修订研讨会

4.5月18日，由中国职业技术教育学会外语教育工作委员会、北京外国语大学中国职业外语教育发展研究中心和外语教学与研究出版社主办的长三角地区高等职业院校外语教学改革与发展研讨会线上举办。本次会议邀请职业教育领域专家领导、高职院校外语教学负责人和一线教师研讨职业教育高质量发展背景下外语教学改革的新路径、新方略，7000余名教育同仁汇聚云端，共话长三角地区高等职业院校外语教学改革创新。会议由外语教学与研究出版社职业教育出版分社副社长茹雪飞、江苏省高等学校外国语教学研究会高职分会会长李恩亮、浙成教协高职教学工作分会外语专业委员会会长朱伟芳共同主持。我校人文教育学院英语教研室主任罗璐副教授参加会议并参与一流课程说课环节讨论。本次会议紧扣新时代职业院校外语教育教学建设发展要点，凝聚理念共识，形成实践合力，为职业院校积极探索外语教学改革创新路径，推动长三角地区高等职业院校外语教学建设贡献力量。

图20长三角地区高等职业院校外语教学改革与发展研讨会

（五）打造高水平双师队伍

1.5月5日上午，学校在行政楼405会议室通过“线上+线下”方式召开师资队伍建设工作研讨会，副校长凌总成出席会议并讲话。各二级学院、直属单位及相关部门负责人参加会议。会上，人事部就学校目前“双师型”教师队伍建设现状、问题及原因、对策等情况做专题汇报，并对教师层面自我诊改标准修订方案及《淮南职业技术学院引进高层次人才和鼓励教师在职攻读博士研究生管理办法（修订）》（草案）进行解读。会议肯定了学校师资队伍建设工作取得的成绩，务实分析学校人才工作面临的机遇和挑战，参会人员踊跃发言、各抒己见，就如何打造一支数量充足、结构合理、素质优良、相对稳定的师资队伍发表意见和建议，会议取得了预期的效果。

2.5月，教育部办公厅发布《关于组织实施2022年“职教国培”示范项目的通知》，经学校统筹分析、讨论研究，推荐1名符合条件教师参加“高职学校专业领军教师高级研修班”项目培训。

3.为大力实施“人才强校”战略，营造良好的聚才引才留才政策环境，5月27日，学校印发《淮南职业技术学院引进高层次人才和鼓励教师在职攻读博士研究生管理办法（修订）》，进一步拓展高层次人才引进的视野和渠道，加大高层次人才引进和培养的力度，发挥高层次人才引领和示范作用。

4.为了深化产教融合、校企合作，充分发挥企业实践基地在“双师型”教师培养中的重要作用，加快建设一支新时代高素质“双师型”教师队伍，根据教育部教师工作司《关于推荐第二批全国职业教育教师企业实践基地的通知》，学校协助淮南能源集团积极申报全国职业教育教师企业实践基地，进一步满足教师企业实践需要。

5.根据《安徽省教育厅关于进一步做好高校人才工作中“唯帽子”问题治理的通知》（皖教秘人〔2022〕33号）文件要求，为了进一步深化人才发展体制机制改革，切实扭转学校“唯帽子”倾向，全面落实省教育厅印发的《关于正确认识和规范使用高校人才称号的工作方案的通知》（皖教秘人〔2021〕29号）有关规定，学校开展了专项自查自纠工作，总结现有做法，查找不足并提出改进措施：牢固树立正确导向，正确理解人才称号内涵；科学设置引才条件，规范人才招聘和引进工作；建立健全人才评价制度，完善人才激励和培养体系。

（六）打造校企命运共同体

1.学校于5月9日至5月15日开启就业促进周活动，就业促进周期间，各学院积极与企业对接，根据疫情防控要求，开展了不同形式的招聘会、宣讲会11场，共计31家企业单位参与，提供479个岗位。

学校就业信息网也在持续推送企业招聘信息，截止目前已发布包括国企、央企、三资企业等15家企业招聘信息。

2.5月12日至13日，学校在安徽省大中专毕业生就业服务平台开启线上双选会，共参与企业84家，提供合适岗位1000余个，企业行业分布广泛，包括采矿业、制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业等16个行业。

图21 2022届毕业生就业促进周和“百日冲刺”系统活动

3.5月24日晚上，工程管理学院在1111报告厅隆重召开校企合作·工学交替实习总结暨表彰大会。工程管理学院领导班子成员、20级各班辅导员及全体同学参加。会议由副院长陈文峰主持。

会上，朱友强院长就2021年度工学交替教学工作进行了总结。他指出，2021年我院在建筑工程技术、工程造价、建筑室内设计、视觉传达设计四个专业全面开展工学交替实习，分批次送各专业学生赴淮南、合肥、天津、郑州、青岛等地共计12家企业进行工学交替实习，历时2个月。在此期间，同学们到企业跟岗学习实践操作，职业素养明显提升。在活动期间无一例安全事故发生，同学们能较快转变角色，较快适应了企业管理，进一步培养了吃苦耐劳精神的劳动品质，部分学生更是为学院赢得了实习企业的赞誉。2020级视觉传达设计专业吕瑞同学和大家分享了工学交替感悟。张平安等12位老师获得优秀实习指导教师称号，王正其等10名同学获得优秀实习生称号。现场对10位优秀实习学生进行了表彰。

图22校企合作·工学交替实习总结暨表彰大会

（七）提升服务发展水平

1. 5月17日上午，继续教育学院召开了2022级成人教育工作专题会议。因为疫情影响，此次会议为线上召开，与学校成人学历继续教育合作的合肥、六安、宿州、埠蚌、阜阳等地的9所校外教学点的主要负责人及教务教学负责同志参加了线上会议。布置了本学期教学工作，并就2021级新生学籍注册管理工作进行了要求。同时对各教学点的招生宣传工作及教学管理工作进行了规范要求，并与各教学点负责同志共同学习了安徽省教育厅下发的《教育部办公厅关于严格规范高等学历继续教育校外教学点设置与管理工作的通知》职成厅〔2022〕1号文件精神。

图23继续教育学院召开了2022级成人教育工作专题会议

2.5月18日、22日，培训学院分别中标八公山区、大通区2022年创业培训项目，培训定于6月初开展。

3. 5月19日“中国旅游日”，经济管理学院旅游管理专业学生参加文明旅游志愿者活动，进社区、进星级酒店、进旅行社、进校园宣传文明旅游。此项活动展示了学生的专业风采，增强了学生的社会实践能力。

图24经济管理学院旅游管理专业学生参加文明旅游志愿者活动

4.5月20日，集团公司2022年度专业技术人员继续教育线上学习平台正式上线。因疫情影响，原定线上+线下的模式改为全部线上进行。学院对继续教育平台做技术支持，针对集团公司各下属单位发现的问题均做出及时处理。

5.5月26日，淮南市生态环境保护综合行政执法人员队列训练暨业务培训班在我校举办。这是我校自疫情封控校园以来，第一次对外举办培训班，同时，也是拓展培训业务市场的一次尝试。获得举办单位的较高评价，参训学员也给予了一致的肯定。

图25淮南市生态环境保护综合行政执法人员队列训练暨业务培训班在我校举办

（八）提升学校治理水平

1.5月5日下午，学校在行政楼405会议室召开2021-2022-2学期学生信息员代表座谈会，听取34位代表发言。教务处、学生部、总务处、本科办相关同志参加会议。学校餐饮合作企业上海圆思餐饮管理公司淮南分公司负责人应邀到会听取学生意见。教务处处长周波主持会议。副校长凌总成出席会议并讲话。

听取学生信息员代表发言后，凌总成总结指出，根据省市疫情防控有关要求，学校实行全封闭管理，校领导、校属各部门管理保障团队和同学们一起封闭生活、工作，各学生干部积极主动协助老师开展管理与服务，全校师生上下一心、攻坚克难，校园学习、生活井然有序。本次，学校教学、学生和后勤三个管理部门联合召开信息员代表座谈会，全方位听取同学们意见和建议。针对同学们反馈的意见，教务处将认真梳理，及时反馈给相关管理部门和二级学院，能改即改；暂不能改的，也要制定解决方案和时间表，保证同学们反馈意见落到实处。对于同学们反馈的专升本升学、本科考研等问题，学校将切实加大引导、帮扶和保障。

图26 学校召开2021-2022-2学期学生信息员代表座谈会

2.积极提升疫情期间学校管理水平，制定和修订《新冠肺炎疫情防控工作实施方案（2022年版）》《突发新冠肺炎疫情应急处置预案（2022版）》《新冠肺炎疫情及突发公共卫生事件报告制度》等八项制度。

3.根据“三定”工作和核心指标考核要求，调整岗位设置，印发《核心指标考核管理办法（修订）》《2022年度各单位（部门）核心考核指标》，明确考核任务和奖惩措施，提升各二级单位工作动力和效率。

4.为进一步提升教学管理、科研水平，修订和完善《高等学历继续教育学生管理规定》《课堂教学管理规定（试行）》《五年一贯制学生学籍管理办法（试行）》《危险化学品安全管理暂行规定》《实验实训室安全突发应急预案》《实验实训室安全工作管理办法（暂行）》《实验室管理人员岗位职责》《学生实习管理规定（2022年修订）》《高水平专业群建设实施方案（试行）》《教师教学质量考核与评价实施方案》《线上教学管理办法（试行）》《教科研成果奖励办法（修订）》。

5.注重提升辅导员队伍和学生参加各项大赛的动力，制定《辅导员参加专业竞赛及评选活动奖励办法（试行）》《学生专业技能竞赛管理办法（试行）》。

6.加强学校内部控制，制定《合同管理办法》《文件管理规定》，规范合同的订立、保管和各类文电的制定、发布。

7.为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥学校党委领导作用，引领学校高质量发展，制定《党委会“第一议题”学习制度》。

（九）提升信息化水平

1. 5月24日学校门禁管理系统正式启用。学校积极与淮南市数据局进行数据对接，打通行程码、安康码平台与学校师生信息数据壁垒。该系统在传统门禁系统的基础上，精准识别人员身份，通过连接安康码平台数据，无需师生出示健康码，就能在线查验实时健康码状态，并同步完成自动测温，提升防疫工作精准度，降低入校检查压力，助力校园复学复课。

2、5月26日，学校无线网覆盖工程启动，目前中国移动、中国电信的数据专线已经接入，正在对图书馆进行施工，预计在8月中旬全部结束。

3、5月网络信息中心组织并配合学校完成多项培训工作。

三、高层次成果

1. 4月23日，2022年长三角院校大学生“数智化企业经营沙盘”网络交流赛落下帷幕。本次比赛由来自上海、江苏、安徽、浙江四个省区130多所高校265支队伍1500余名师生参加。经过激烈角逐，我校经济管理学院会计专业任小晴、贺福雪、王雅慧、张杨明，唐骏峰、崔蕊、王金怡、林思瑶同学组成两个参赛队，在教师岳亮亮、张凌琳指导下分获“职业B区”“职业C区”二、三等奖。

本次比赛仿真模拟现实商业环境，为每个团队分设财务总监、人力资源总监、生产总监和营销总监四个岗位，模拟进行企业商业活动，综合考验学生的专业知识、实操技术、应变能力、综合素养以及团队协作。备赛期间受疫情限制，指导教师利用各种通讯手段对学生进行在线指导，参赛团队克服困难，认真准备、刻苦训练、分工明确、精诚合作，充分发挥了通力合作的团队精神。

参加本次比赛对学生加深企业认知、规划职业发展具有重要意义，进一步提升了学生对企业经营数智化的未来适应力和社会竞争力。同时也是我校以赛促教、以赛促学、以赛促练的又一次实践，为推动我校在实践教学改革、教师实践教学水平提高和学生就业能力提升等方面发挥了重要作用。

图27长三角院校大学生“数智化企业经营沙盘”网络交流赛获奖

2. 4月29、30日，由中共安徽省委教育工委主办，教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心（安徽师范大学）承办的安徽省高校辅导员素质能力大赛决赛圆满落幕，我校辅导员周珺与来自全省高校的90名辅导员角逐，最终获得一等奖，取得了我校参加省赛的历史最好成绩!

本次比赛为线上形式。比赛设基础知识测试、案例研讨和谈心谈话三个比赛环节，基础知识测试考察参赛选手的理论素养和业务知识；案例研讨考察参赛选手的综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题、应急处突等能力；谈心谈话考察参赛选手对学生特征、学生成长规律的了解把握程度，对学生教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力。在两天的比赛中，周珺老师凭借扎实的理论基础、出色的理论讲解水平、缜密的逻辑思维、流畅的语言表达和良好的精神风貌，展示了过硬的综合素质和能力水平，赢得了评委们的认可。

图28 我校辅导员周珺荣获2022年安徽省高校辅导员素质能力大赛决赛一等奖

近年来，我校高度重视辅导员队伍建设，辅导员素质能力大赛是队伍建设的重要一环。在校党委的关心和指导下，学生部和各学院精心组织、密切配合，认真遴选参赛选手，为本次比赛获得优异成绩打下了良好基础。学生部将不断总结和改进，充实丰富辅导员队伍的专业内涵，着力推动辅导员队伍专业化职业化建设，为更好服务学生成长成才奠定坚实的基础。

2022年6月3日