岗位实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分。为规范和加强学生顶岗实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，依据相关法律法规，特规定如下：

（一）实习成绩考核：

实习结束时，学生认真填写《岗位实习鉴定表》，由实习单位和指导教师共同考核，评定成绩。

１.实习单位负责人对学生实习期间学生的出勤、实习态度、实习纪律、实习效果及工作能力等方面进行考核评定。并加盖单位公章。

２.指导教师负责学生实习成绩评语，实习成绩按优、良、中、及格、不及格五级分制评定。

（二）实习要求：

１.学生在实习期间必须服从领导，遵守实习单位的规章制度和工作规程。

２.实习期间认真做好实习纪录，完成实习报告,要主动与实习指导教师联系，要求每月至少1次。

３.实习报告要求语言简练，内容真实，必须手写，书写工整，字数在3000字左右。如果考核表页数不够用可用其它白纸附后。

４.实习结束后，在写好实习报告的同时，还必须由实习单位作出鉴定，并经实习单位盖章后有效。

5.实习记录、实习报告要求用钢笔或碳素笔认真书写。

6.由系会同指导老师及辅导员对学生实习做出综合成绩评定。

7.学生需在翌年4月30日前完成手册的填写。根据实习单位情况，系部安排现场考核或返校考核。

8.凡无故缺席实习或未完成手册填写者，实习成绩按不及格计，毕业证缓发，随下一届毕业生实习，成绩合格者，方可毕业。